Van werkshuise tot die Morozov -staking: hoe gewone mense in tsaristiese Rusland eers werk gesoek het en daarna hul regte verdedig het

2024 Outeur: Richard Flannagan | [email protected]. Laas verander: 2023-12-15 23:56

Die arbeid van gewone mense in die pre-revolusionêre Rusland was in die reël uitputtend en ondraaglik, die sterftesyfer in produksie was hoog. Dit is te wyte aan die feit dat daar tot aan die einde van die 19de eeu geen arbeidsbeskermingsstandaarde en werkersregte was nie. Met betrekking tot die misdadigers wat hard gewerk het om hul wangedrag te versoen, kan dit steeds geregverdig word, maar kinders werk in amper dieselfde omstandighede. Maar steeds, tot wanhoop, het mense daarin geslaag om die vloed te keer deur die houding teenoor hul werk in die hele land te verander.

Verpligte werkhuise

Die eerste arbeidsverenigings wat deur die owerhede georganiseer is, verskyn in Rusland ten koste van misdadigers en bedelaars. Die owerhede het in een slag besluit om die asosiale klas van die samelewing te isoleer en die 'onwelvoeglike' te dwing om in werkhuise te werk. Ideaal gesproke word sulke instellings beskou as liefdadigheidsorganisasies waar rondlopers kan woon, eet en werk vir geld.

Die idee om hierdie instellings te open, word toegeskryf aan tsaar Fyodor III Alekseevich Romanov, wat die lot van die slagoffers van die brand in Moskou versorg het na 'n brand in Moskou in 1676, huise vir armes gebou het en aan die lewe deelgeneem het van gevangenes. Voor hom was rondlopers en armes deur kloosters beset. Petrus 1 het ook aandag geskenk aan hierdie kwessie, wat deur sy bevel weerhoudingshuise gevestig het. Hy het die bedelaars as 'n sosiale euwel verklaar, aalmoese verbied onder die dreigement van 'n boete van 10 roebel, en beveel dat die aalmoese self as medepligtigheid aan 'n misdaad beskou moet word.

Onder Catherine II is jong werkloses in werkhuise geplaas, wat gedwing was om hul eie kos te verdien. Een van die bekendste van hierdie ondernemings is die eerste werkplek in Moskou, verdeel in manlike en vroulike afdelings. Mans was hier besig met swaar grondwerk, het in baksteenfabrieke gewerk, klip en brandhout aangeskaf vir die bou van die regering en vir private vraag. Die vroue was hoofsaaklik besig om seile vir die vloot te draai en te weef. Later verskyn die Matrosskaya Tishina -gevangenis op die basis van die eerste werkplek in Moskou.

Onder Nikolaas I het werkhuise as plekke vir die uitdien van vonnisse geklassifiseer. Gevangenisstraf in so 'n huis ontneem 'n persoon sy regte en duur van 2 maande tot 2 jaar. Die werkhuisroetine het ingesluit om vroeg op te staan, oproep, 'n karige ontbyt en 'n werksdag tot laat in die aand met 'n middagete. Na -ete en ligte uit. Die ontsnapping uit die werkshuis is swaar gestraf.

Harde daaglikse lewe in die Morozov -fabriek

Die Tver -tekstielfabriek van die Morozovs is as die grootste in die provinsie beskou en beslaan 'n hele stedelike gebied. By die hekke het volwassenes en kinders gedurig saamgedrom en gedroom om selfs 'n sent werk te kry. Van dagbreek tot laat in die nag het die seuns, vir 2 roebels per maand, stukke gare uitmekaar gehaal en onderbreek vir slaap in vervoerkassies vir die finale produk. Kinders het komplekse masjiene skoongemaak en in sulke krake ingedruk waar volwassenes nie kon deurkom nie.

As gevolg van harde werk, swak kos, stof en vuil was hulle voortdurend siek en het hulle nie goed gegroei nie. Die werksomstandighede van die volwassenes was ook nie die beste nie. In die skeerwinkel moes ek vlieënde hopie asemhaal. En as gevolg van die stof was dit onmoontlik om die buurman op die masjien te sien. Verbruik en sigverlies was algemene kwale van die fabriekswerkers. Deur die werkers ondraaglik te ontgin, het die eienaars van die fabrieke in Morozov groot kapitaal bymekaargemaak. In 1915 verdien die Tver -fabriek meer as 10 miljoen roebels. Die persoonlike inkomste -aandeel van een van die Morozovs was ongeveer 196 duisend.

Eerste wette deur stakings en stakings

Die fabriekseienaars het destyds 'n dringende behoefte gehad om die werksregime te stroomlyn, maar amptenare was nie haastig om die fabriekseienaars te pla nie. Stakings was in die 70's van die 19de eeu grootliks merkbaar. Die eerste wet van 1882 het betrekking op die verbod op die arbeid van kinders jonger as 12 jaar. Tieners tussen 12 en 15 jaar oud mag nie meer as 8 uur per dag werk nie, uitgesluit nag- en Sondagskofte.

Boonop kon kinders nie meer in gevaarlike nywerhede werk nie - vuurhoutjie-, glas-, porseleinfabrieke. 'N Paar jaar later is die nagskofte in fabrieke en fabrieke vir vroue en minderjariges gekanselleer. Die ontginning van kinderarbeid is uiteindelik verbied met die aanneming van die eerste Arbeidskode van 1917, wat 'n werkdag van 8 uur en 'n verbod op harde werk gewaarborg het.

In 1885 het die Morozov -staking 'n besondere indruk op die owerhede gemaak. En ondanks die feit dat die aanstigters en koördineerders van die staking veroordeel is, verskyn daar op 3 Junie 1887 'n wet wat die verhouding tussen 'n werknemer en 'n werkgewer reguleer. Die dokument voorskryf die voorwaardes vir die huur en ontslag, die byhou van betaalboeke, die verantwoordelikheid van die administrasies van ondernemings en boetes vir nalatige werknemers.

Volgens die nuwe wet is dit van nou af verbied om vervaardigers van mediese hulp en beligtingswerkswinkels te hef. Dit is toegelaat om werknemers te betaal vir die gebruik van 'n woonstel, 'n badhuis, 'n kantien, maar volgens die tarief wat deur die inspeksie goedgekeur is. Die werksdag was beperk tot 11, 5 uur, en nag- en vakansieskofte - tien. Sondagwerk is slegs toegelaat in plaas van werksdae, 14 vakansies is gewaarborg (in 1900 is nog 3 dae bygevoeg).

Boetes het 'n spesiale plek in die werkproses ingeneem. Daar was honderde punte waar werkers met geld gestraf is. In die skikkingsboeke word tien uit die 15 roebels wat maandeliks opgeloop is, 10 afgetrek ten gunste van boetes. Hulle is beboet vir alles, selfs vir gereelde besoeke aan die toilet. By die Tomsk -fabriek van die Kukhterins, waar kinders vuurhoutjiedosies gestop het, is 'n boete opgelê vir elke vuurhoutjie wat geval is. Hulle het probeer om hierdie probleem op te los deur die wet "Op boetes" van 1896. Onder die nuwe reëls is dit nie gekanselleer nie, maar hul totale bedrag kan voortaan nie meer as 'n derde van die maandelikse salaris oorskry nie. En die strafkapitaal mag slegs vir produksiedoeleindes bestee word.

Salarisse in pre-revolusionêre Rusland

Aan die begin van die 20ste eeu was die gemiddelde salaris 24 roebels. Die laagste betaalde loonklas was die bediende met 'n maandelikse inkomste van 3-5 roebels vir vroue en 5-10 roebels vir mans. Maar benewens geldelike inkomste, het die werkgewer gratis verblyf by etes verskaf. Die hoogste salarisse vir werkers was by metallurgiese aanlegte in Moskou en St Petersburg - 25-35 roebels. Professionele voormanne, draaiers, slotmakers en voormanne het 'n baie hoër inkomste gehad - 50-80 roebels. per maand.

Wat die salarisse van junior regeringsamptenare betref, begin salarisse teen 20 roebels. Dieselfde bedrag is betaal aan posbode, bestellings, bibliotekarisse, apteke, ens. Dokters en gimnasiumonderwysers het ongeveer 80 roebels verdien. Die salarisse van die hoofde van spoorweë en poskantore was 150-300 roebels. Die goewerneurs het duisend geleef, en die hoogste ministeriële amptenare is anderhalf betaal. Amptenare se salarisse nadat hulle in 1909 verhoog is, was gelyk aan: 80 roebels vir 'n tweede luitenant, 90-120 vir 'n stafkaptein en tot 200 roebels vir 'n luitenant-kolonel. 'N Generaal as korpsbevelvoerder het minstens 700 roebels per maand verdien.

Om 'n idee te kry van wat op daardie tydstip met hierdie geld gekoop kon word, kan u hier.