Hoe mense uit verskillende beroepe die regering se aanbevelings volg om te werk as gevolg van die epidemie tuis: Gelag vs vrees
Hoe mense uit verskillende beroepe die regering se aanbevelings volg om te werk as gevolg van die epidemie tuis: Gelag vs vrees

Video: Hoe mense uit verskillende beroepe die regering se aanbevelings volg om te werk as gevolg van die epidemie tuis: Gelag vs vrees

Video: Hoe mense uit verskillende beroepe die regering se aanbevelings volg om te werk as gevolg van die epidemie tuis: Gelag vs vrees
Video: Charlotte, Anne & Emily Bronte - Walking in the footsteps of the Bronte Sisters - YouTube 2024, Mei
Anonim
Image
Image

Dit is 'n sin vir humor wat ons help om probleme in die moeilikste tye van ons lewe te oorkom. Dit maak dit makliker vir die liggaam om stres te hanteer. Dit is aangenaam om te sien dat baie mense, teen die agtergrond van die paniek rondom die koronavirus, hierdie gevoel nie verloor nie. Ja, die mensdom is in 'n gevaarlike situasie, maar u kan slegs wen as u nie u gemoedstoestand verloor het nie. Dit is hoe mense van verskillende beroepe met snaakse memes gereageer het op die feit dat hulle weens kwarantyn gedwing is om tuis te werk.

Hoe moeilik dit vir verteenwoordigers van sommige beroepe was om hul werkplek na hul huis te skuif, het ons 'n nuwe mem gekry. U kan die reeks van hierdie foto's 'Kreatiewe werk van die huis af' noem.

Dit blyk die maklikste vir staatsamptenare te wees
Dit blyk die maklikste vir staatsamptenare te wees

As gevolg hiervan het 'n groot aantal mense by hierdie flash mob aangesluit en hul opsies vir afstandswerk aangebied. Baie mense het nie daarin geslaag om aan te pas by die huislike omstandighede nie as gevolg van die besonderhede van hul werk. Foto's van Uber -bestuurders tot argeoloë lyk aan die een kant baie snaaks, maar aan die ander kant toon hulle die absurditeit van die prentjie wat gemaak word.

Brandbestryders sien hul werk nou so
Brandbestryders sien hul werk nou so

Alhoewel dit vir baie onmoontlik is om 'n bestaan te maak te midde van die COVID-19-pandemie, vind hulle die krag om vir hulself te lag. Professor in die ekonomie aan die Stanford Universiteit, Nicholas Bloom, het gedurende sy loopbaan baie boeke oor tuiswerk geskryf.

Die taxibestuurder kon weggaan, maar dit was onwaarskynlik dat hy iemand 'n lift sou gee
Die taxibestuurder kon weggaan, maar dit was onwaarskynlik dat hy iemand 'n lift sou gee

Bloom het selfs navorsing gedoen oor die voorbeeld van 'n groot Chinese reismaatskappy. Hy het twee jaar lank die gevolge bestudeer. Die gevolgtrekking was duidelik: tuis werk het die werknemers van die onderneming meer produktief gemaak en die aantal mense wat bereid is om op te hou tot byna nul verminder.

Die konstrukteur is besig om te konstrueer
Die konstrukteur is besig om te konstrueer

'Ons in China het die volgende gedoen: ons het duisend mense geneem en gevra wie van die huis af wil werk. Van hierdie duisend het vyfhonderd vrywillig aangebied. Dit wil sê, presies die helfte van die werknemers wil tuis werk,”het professor Bloom gesê.

Skoolbusbestuurder
Skoolbusbestuurder

'Na die einde van die eksperiment het baie van mening gedink oor die werk. Van hierdie vyfhonderd mense wou ongeveer dertig terugkeer na die kantoor. Tuis werk het 'n groot impak gehad op die werk van werknemers in China wat verkies om tuis te werk. Hulle was 13 persent meer produktief as kantoorwerkers. Boonop het die aantal mense wat ophou rook, verdubbel! Voeg Bloom by.

Die terapeut kan daarin belangstel om met homself te kommunikeer
Die terapeut kan daarin belangstel om met homself te kommunikeer

Noudat die koronaviruspandemie gedwing word om kantoorwerkers in afstandswerkers te verander, is die professor nie meer so optimisties nie. Hy sê: 'Ek dink dat die stelsel onder die omstandighede wat deur Covid-19 geskep is, nie baie goed sal werk nie. Hier is die rede: Al hierdie mense in die Chinese studie het vrywillig op afstand gewerk.

Die bouer het ook nie sy kop by die huis verloor nie
Die bouer het ook nie sy kop by die huis verloor nie

Boonop het hulle nie aan groepsaktiwiteite deelgeneem nie, ook nie aan mense gewerk nie. Hulle het gebel, data ingevoer. Hulle het een keer per week na die kantoor gekom om te koördineer. En dit was goed, dit het hulle 'n soort verband gebring met die werk in die onderneming. Met die koronaviruspandemie het ons iets wat nie in my eksperiment was nie: ons het geen keuse nie. Mense sonder uitsondering word gedwing om tuis te werk, terwyl slegs die helfte van die werknemers dit in China wou hê.

Die ander helfte van die mense wou nie, en sê dat die werk van die huis te eensaam en isolerend is. Dan is die intensiteit van arbeid hier ook baie belangrik.

So lyk 'n week in kwarantyn
So lyk 'n week in kwarantyn

Daarom is ek daarvan oortuig dat dit twee of drie keer kan wees om ten minste een keer per week aan die werk te kom, afhangende van die tipe aktiwiteit - dit maak dit moontlik om aan te sluit by die werkproses. Stimuleer kreatiwiteit. Dit moedig ons aan om ambisieus en gemotiveerd te wees. Om van die huis af te werk kan redelik jammer wees. Die meeste mense hou glad nie hiervan nie. Van week tot week, tuis en tuis."

Maar die argeoloog het dit moeilik gehad
Maar die argeoloog het dit moeilik gehad

Die deskundige voorspel dat die algehele arbeidsproduktiwiteit skerp sal daal. 'Ek dink dat selfs as dit alles na normaal terugkeer, dit steeds tot langtermynkoste sal lei. Tragies genoeg is 2020 die jaar van verlore innovasie. As u na hierdie tien jaar daarna kyk, sien u 'n ware gat in nuwe patente.

Patoloë het ook 'n sin vir humor
Patoloë het ook 'n sin vir humor

Nuwe produkte, nuwe idees en wonderlike uitvindings wat eenvoudig nie in 2020-2021 bestaan het nie. Dink aan wetenskaplikes en ingenieurs. Hoe kan hulle normaalweg tuis werk? Hulle word in kwarantyn geplaas en ek vermoed dat hulle, om dit saggies te stel, eintlik nie baie konstruktief sal wees nie.”

Bankiers sal pret hê in hul gedwonge ontspanning
Bankiers sal pret hê in hul gedwonge ontspanning

Volgens professor Bloom is die belangrikste ding wat ons almal kan doen om dit teë te werk, sosiale kontak te herskep. Die gebruik van videokonferensies is ideaal. Dit kan op twee maniere gedoen word. 'Byvoorbeeld, die hele groep werknemers kom elke dag om 11:00 bymekaar vir 'n video-klets van dertig minute om net daaroor te praat. Geen werkgesprekke nie!

Die vlieënier raak ook nie verveeld nie
Die vlieënier raak ook nie verveeld nie

Wat individuele interaksies betref, moet bestuurders ten minste tien minute met elke werknemer afsonderlik in videogesprekke deurbring. Elke oggend, elke dag! Ja, dit is tydrowend, maar dit is baie belangrik om werknemers in die komende maande gelukkig en produktief te hou.”

Spoorwegwerker by die werk
Spoorwegwerker by die werk

Lees ons artikel vir 'n baie mooier flash mob 'n nuwe flash mob is op die netwerk geloods - die honde is na die plafon gelig.

Aanbeveel: